Деякі ведучі бізнес-школи останнім часом практикують висновок двосторонніх партнерських відносин і розробку сумісних програм навчання. Наприклад, така угода існує у London Business School і Columbia University. Плюси таких програм для студентів очевидні:
- об’єднаний досвід викладацького складу двох шкіл;
- комбінування ресурсів;
- ширший погляд на стратегічні проблеми;
- наукові розробки два бізнес-інстітутов.
Далеко не всі школи йдуть на подібний крок, побоюючись розмивання центрів відповідальності і, як наслідок, зниження якості навчання. Так, наприклад, Chicago GSB організовує тільки короткострокові сумісні програми з іншими школами МВА.
Найбільш поширеною альтернативою сумісних програм є відкриття кампусів бізнес-школи на різних континентах. Наприклад, вищезазначена школа Chicago GSB має власні кампуси в Лондоні і Сінгапурі, французька школа INSEAD – у Фонтенбло (Франція) і Сінгапурі. В цілях міжкультурного обміну певний період навчання студенти різних кампусів проводять разом.
Інший (не менш популярний) варіант сумісної програми – стажування тих, що навчаються. Так, швейцарська IMD організовує для своїх студентів тижневі стажування в Бостоні, а дві знамениті бізнес-школи із списку ТОР-10 INSEAD і Wharton ввели програму обміну студентами тривалістю 1 місяць.
Wharton, лідер світового рейтингу бізнес-школ, крім сумісних академічних програм проводить практичні стажування, під час яких студенти вирішують кейси і знайомляться з діяльністю реальних компаній.
Сумісні програми європейських і американських бізнес-школ надзвичайно привабливі для молодих кар’єристів, оскільки дозволяють дістати доступ до баз працедавців як Нового, так і Старого Світла. І, звичайно, подібні програми безцінні з погляду розширення кругозору, отримання інтернаціонального досвіду і встановлення бізнес-связей.